Clas Ohlsons koncernspråk är engelska vilket bidrar till inkludering då våra cirka 5 000 medarbetare i Sverige, Norge, Finland, Kina, Vietnam och Polen talar många olika språk – sammanlagt över trettio.
– Att ha ett team med stor mångfald hjälper oss att förstå olika kulturer och livserfarenheter bättre. Det är en styrka att vi är mångkulturella och att vi talar flera språk, säger Francielle Lubke, butikschef på Lambertseter i Oslo.
Många av kunderna i Lambertseter har inte det norska språket som sitt modersmål, och flera av Francielles medarbetare har tidigare erfarenhet av att leva i andra länder och kulturer; teamet kan stoltsera med sju språk. Det innebär att många kunder kan få hjälp på sitt modersmål. De tillgängliga språken markeras av flaggorna på namnskyltarna, vilket är en tjänst som många av Clas Ohlsons medarbetare har valt att erbjuda.
– Vår arbetsplats är vårt andra hem och vi blir som en familj på jobbet. Jag tycker att det är viktigt att vi speglar det samhälle vi lever i. Mångfald går hand i hand med integration, vilket jag är mycket stolt över att kunna bidra till. Det är en styrka i företaget att vi är mångkulturella och talar flera språk. Om vi har några språkproblem använder vi Google translate. Vi är lösningsorienterade och använder teckenspråk om det behövs för att förstå varandra. Det fungerar!" säger Francielle.