Stiftelsen Allbright granskar årligen hur jämställda svenska börsbolag är, och Clas Ohlson finns på deras ”gröna börslista” även 2024.
Bolagen i Allbrights listor (grön, gul och röd) har rankats efter närhet till en 50/50-fördelning enligt prioriteringen:
1. Andel kvinnor i ledningsgruppen
2. Andel kvinnor i linjeposition i ledningsgruppen
3. Andel kvinnor i styrelsen
– Det är en självklar styrka att ha en jämställd ledningsgrupp. Vi jobbar aktivt med jämställdhet och mångfald i bolaget och vill spegla våra kunder, helt enkelt för att det gynnar affären, säger Tina Englyst, HR and Sustainability Director.
– Vi har till exempel som mål att ha en jämn fördelning av kvinnor och män på alla nivåer, vi är inte där än men vi arbetar medvetet med det. Vårt senaste större initiativ är att vi under våren 2024 implementerade ett mentorskapsprogram för kvinnor i organisationen i syfte att få fler kvinnliga chefer och ledare i linjen, berättar Tina.
Clas Ohlson fanns på Allbrights gröna börslista även under 2023, 2021, 2020 och 2019.
Du kan läsa mer om undersökningen på Allbrights hemsida: https://www.allbright.se/