Enligt årets svenska upplaga av SHE Index har Clas Ohlson fått betyget 81/100 i jämställdhet. Det här resultatet kategoriseras som mycket högt (”very high”).
SHE Index är en frivillig mätning som mäter hur företag presterar när det gäller balans mellan könen, jämställdhetspolicy och mångfald och inkludering.
"Det är roligt att vårt jämställdhetsarbete får högt betyg. Vi har ju som mål att det ska vara hälften kvinnor och hälften män på alla nivåer, och det är kul att få lyfta det här under maj, som är månaden för mångfald inom EU,” säger Maria Thulemark, HR Manager Business Support.
Under 2023/2024 är andelen kvinnor på Clas Ohlson 48 procent och män 52 procent. I koncernledningen är fördelningen 57 procent kvinnor och 43 procent män.
”På chefsnivå ser vi att vi inte är så jämställda som vi ska, 39 procent kvinnor och 61 procent män, så därför har vi tidigare i år startat ett mentorskapsprogram för kvinnor för att uppmuntra och stärka kvinnor i ledarroller," säger Maria.
Mer information om SHE index finns här: https://sheindex.com/se/framework