"Ofrivillig ensamhet är ett folkhälsoproblem. Det finns ett tydligt samband mellan ensamhet och både fysisk och psykisk ohälsa", säger Maria Thulemark, HR Manager Business Support på Clas Ohlson.
Clas Ohlson är en del av Företagsnätverket mot ensamhet. I nätverket vill vi arbeta tillsammans för att skapa långsiktiga och hållbara lösningar för att bekämpa ofrivillig ensamhet, och för att öka gemenskap.
– För vissa av våra kunder kan interaktionen i butiken vara den enda mellanmänskliga kontakt som de har under dagen. En del av våra medarbetare kan också känna sig ensamma. Alla vi har möjlighet att göra skillnad i vår vardag, berättar Maria.
Varje år har Clas Ohlson miljontals kundbesök, och vi har omkring 5 000 medarbetare.
– På Clas Ohlson är det viktigt att ha en inkluderande och uppmuntrande miljö där alla kan känna sig värdefulla och välkomna, och våra butiker bidrar till att skapa ytor där människor kan mötas och interagera med varandra. Vi strävar efter att göra varje butiksbesök varmt och välkomnande. Att se varandra och säga hej kan betyda mer än man tror, berättar Maria.
– Ofrivillig ensamhet är en utmaning, men genom små saker i vardagen kan vi göra samhället mer öppet och inkluderande. En enkel hälsning, ett samtal och en välkomnande atmosfär i butiker och på arbetsplatser kan göra stor skillnad. Vi alla kan bidra, en liten handling i taget! säger Maria Thulemark.
Läs mer: