Clas Ohlson palkittiin Sedexin vuotuisessa konferenssissa Lontoossa yhdessä QuizRR:n kanssa tekemästään työstä.
QuizRR kouluttaa Kiinassa olevia tavarantoimittajiamme muun muassa työntekijöiden oikeuksiin, terveyteen ja turvallisuuteen liittyvissä asioissa. Nämä koulutukset palkittiin Sedex Awards -tilaisuudessa ”Parhaana uutena ohjelmana”.
Yhteensä ohjelman puitteissa on järjestetty yli 9 000 koulutustilaisuutta, ja ohjelma on kattanut jo 26 Kiinassa sijaitsevaa tehdasta. Yli 4 000 tehdastyöntekijää on saanut ohjelman puitteissa koulutusta työpaikan sääntöihin, paloturvallisuuteen, terveyteen sekä työnantajan ja työntekijän väliseen rakentavaan keskusteluun liittyvistä oikeuksista ja velvollisuuksista.
- Olemme erittäin ylpeitä tästä palkinnosta. Se on mielestäni merkki siitä, että vastuullisuustyömme etenee. Sen sijaan, että vain tarkkailisimme tehtaiden oloja ja asettaisimme niille vaatimuksia, työskentelemme ennakoivasti tavarantoimittajiemme kanssa, mikä antaa liiketoiminnallemme paremmat edellytykset olla kannattavaa pitkällä tähtäimellä, sanoo Åsa Portnoff Sundström, Clas Ohlsonin vastuullisuusjohtaja.
QuizRR on ruotsalainen yritys, joka kehittää digitaalisia koulutusratkaisuja tavoitteenaan parantaa Aasiassa tehdasteollisuudessa työskentelevien ihmisten työoloja ja työturvallisuutta. Clas Ohlson oli ensimmäinen yritys, joka alkoi hyödyntää QuizRR:n koulutusratkaisuja tavarantoimittajiensa koulutuksissa, ja on vuodesta 2014 lähtien tukenut yrityksen kehitystä.
Sedex on maailmanlaajuinen yhteistyöjärjestö, joka pyrkii parantamaan läpinäkyvyyttä ja tukemaan vastuullisia osto- ja tavarantoimitusketjuja. Nykyisin järjestön alustaa käyttää noin 47 000 yritystä 150 maassa. Alusta antaa jäsenille pääsyn monipuolisiin tietoihin, joiden tavoitteena on parantaa työntekijöiden oikeuksia, terveyttä, turvallisuutta ja työympäristöä sekä liiketoiminnan eettisyyttä.