Fadoua ist 32 Jahre alt und wurde vor drei Jahren Filialleiter in Oslo. Sie arbeitet bereits seit ganzen zehn Jahren bei Clas Ohlson, als Aushilfe, Filialmitarbeiterin, Abteilungsverantwortliche, Projektmitarbeiterin und Teamleiterin.
Dank der abwechslungsreichen Arbeitsaufgaben, der großen persönlichen Weiterentwicklungschancen und stets neuen Herausforderungen hat Fadoua niemals daran gezweifelt, dass Clas Ohlson der richtige Arbeitgeber für sie ist.
Als Fadoua nach einem Auslandsaufenthalt in Spanien zurück nach Hause gezogen ist, ergab sich die Möglichkeit, bei Clas Ohlson zu arbeiten. Es begann mit einer Teilzeitstelle, aber bereits nach zwei Monaten wurde Fadoua in Vollzeit angestellt. Vor drei Jahren wurde sie dann Filialleiterin in der Filiale Lambertseter in Oslo (Norwegen).
„Ich habe mich für die Rolle als Filialleiterin erst nach sieben Jahren bei Clas Ohlson beworben, es gab so vieles anderes, was ich zuerst testen wollte. Unter anderem habe ich während meiner Anstellung in Projekten und mit der Ausbildung von Mitarbeitern der Filialen Bergen und Förde (beide Norwegen) gearbeitet und war auch an der Implementierung des neuen Kassensystems in allen Filialen des Konzerns beteiligt. Die Unternehmenszentrale beruft oft Mitarbeiter von verschiedenen Teilen der Organisation ein um in Projekten zu arbeiten oder diese zu leiten, es gibt also wirklich überall Möglichkeiten.“
Das Interesse an Produkten und an der Leitung einer Filiale ist nach und nach gewachsen.
„Als ich anfing bei Clas Ohlson zu arbeiten, hatte ich noch nie eine Bohrmaschine in der Hand gehabt. Aber ich habe dann die Produkte kennengelernt, bekam mehr Verantwortung und nach kurzer Zeit bekam ich die Chance, ausgerechnet für die Kategorie Heimwerken verantwortlich zu sein. Ab da lief es immer besser und ich bekam Verantwortung für die Kassen, die Wareninventur und schließlich wurde ich Teamleiter. Jetzt habe ich bereits zehn Jahre bei Clas Ohlson gearbeitet, es passieren ständig neue Sachen und mir wird nie langweilig auf der Arbeit. Das Arbeitsumfeld trägt dazu bei, dass es mir so gut gefällt, wir haben gemeinsam viel Spaß an der Arbeit!“
Vor drei Jahren bekam Fadoua dann die Stelle als Filialleiterin, was natürlich ein besonderes Erlebnis war.
„Das war etwas ganz Besonderes. An diesem ersten Tag, als ich die Schlüssel zur Filiale Lambertseter bekommen habe und mein Mentor mich begrüßt hat, wurde mir klar, dass dies nun meine Verantwortung war. Ich bin es, die diese Filiale leiten und weiterentwickeln wird. Das erste, was ich getan habe, war, die Mitarbeiter gut kennenzulernen, um so zu verstehen, welcher der beste Weg für die Filiale ist. Im ersten Jahr war es recht schwierig, aber auch sehr lehrreich. Man muss herausfinden, wie man das Team am besten dazu bringen kann, die Filiale gemeinsam weiterzubringen. Man muss motivieren und das Beste aus jeder Person herausholen und gleichzeitig die Mitarbeiter in dieselbe Richtung lenken. Ich habe niemals bereut, mich auf die Stelle als Filialleiterin beworben zu haben, dies hat mich geformt und mir unglaublich viel gegeben.“
Jetzt, wo sie den Traum von der Filialleitung erreicht hat, hat Fadoua neue Ziele für die Zukunft.
„Die letzten drei Jahre hat unsere kleine Filiale in Lamberteter wirklich gezeigt, was sie kann. Ich habe eine tolle Gruppe an Mitarbeitern und wir liefern gute Verkaufszahlen. Wir tragen zum Unternehmen bei. Einen kleinen Zukunftstraum gibt es allerdings.“
„Man will immer noch mehr machen. Ich war bisher noch nicht dabei, wenn eine neue Filiale aufgebaut wurde, das würde sicherlich Spaß machen. Ich habe auch Lust, die Verantwortung für eine größere Filiale zu übernehmen, das wird mein nächstes Ziel. Wenn es mir gelingt, diese beiden Dinge zu kombinieren, eine neue, eigene Filiale aufzubauen und ein eigenes Team zusammenzusetzen, geht wirklich ein Traum in Erfüllung. Bei Clas Ohlson ist nichts unmöglich!“