2018-02-14

Jag har ett bra team

Fadoua Aklidou har 10 års erfarenhet hos Clas Ohlson. Med varierande arbetsuppgifter, möjligheter för personlig utveckling och ständigt nya utmaningar på vägen, har Fadoua aldrig funderat på att byta arbetsgivare.

För Fadoua var det en slump att det blev Clas Ohlson. Hon hade flyttat hem efter flera år i Spanien och behövde ett jobb. Det började med en deltidstjänst men redan efter två månader hade arbetspassen blivit så många att hon fick en fast heltidstjänst. För tre år sedan säkrade hon jobbet som butikschef på Lambertseter i Oslo.

-Jag ansökte inte förrän för tre år sedan, men jag kunde ha ansökt tidigare. Det var mycket annat jag skulle pröva först, helt enkelt. Bland annat fick jag en projekttjänst då vi skulle öppna våra butiker i Førde och Bergen. Efter det fick jag vara med i ett nytt projekt med ett nytt kassasystem som sedan rullades ut i alla våra butiker i alla länder. Huvudkontoret tar ofta in resurser från butikerna i olika projekt, så det finns möjligheter hela vägen. För att få vara med måste man vara engagerad, vara positiv och man måste visa att man vill jobba hårt och vara målmedveten.

Intresset för verktyg och butiksdrift har kommit längs vägen.

- När jag började hos Clas Ohlson hade jag inte ens hållit i en borrmaskin. Jag har lärt mig alla produkterna nu, jag fick en egen avdelning och plötsligt hade jag ansvar för beslagsavdelningen. Efter det så rullade det på och jag fick ansvar för kassorna, varuinventering och så blev jag teamledare. Jag har jobbat i tio år men det har hänt många nya saker hela tiden och jag kan helt ärligt säga att jag aldrig tröttnat på jobbet. Arbetsmiljön hos oss är också väldigt bra, vi har det trevligt på jobbet.

För tre år sedan fick Fadoua ansvar för en egen butik. Det var en väldigt speciell upplevelse.

-Det var väldigt speciellt. Första dagen då jag fick nycklarna och min mentor sa ”ha det bra”, slog det mig att det här är mitt ansvar! Här var jag tvungen att bana väg för affären. Det första jag gjorde var att lära känna medarbetarna ordentligt och sedan hitta min väg. Det var ganska tufft det första året, men också mycket lärorikt. Du ser dina egna och andras styrkor och svagheter när du får en sådan här utmaning. Man måste lära sig hur man arbetar med sitt team så bra som möjligt och hur man fortsätter ta sig vidare. Du måste motivera och få ut det bästa av varje medarbetare och leda dem i samma riktning. Jag har aldrig ångrat att jag sökte tjänsten som butikschef, den har format mig och gett mig mycket.

Fadoua var 28 år då hon skulle leda medarbetare som var äldre än henne själv.

-Tanken slår en att man har medarbetare som är tio år äldre än sig själv. Jag funderade lite på hur jag skulle framhäva mig och hur vi skulle forma samarbetet. Jag är liten till växten men det gick bra att påverka och ha inflytande och min grupp har respekt för mig. Åldern har aldrig varit ett problem, även om jag hade trott det från början.

Även om butikschefsdrömmen har infriats så har Fadoua fler drömmar om framtiden

- De sista tre åren har vi på lilla Lambertseter visat framfötterna. Jag har ett bra team och bra siffror. Vi är med och vi bidrar. Det är också mycket som händer i Lambertseter där det byggs mycket i området, så det kommer hända mycket här hos oss också. Vår butik är fem år gammal, men vi ökar försäljningen varje år. Så även om man jobbar i samma butik så sker det utveckling hela tiden.

En liten framtidsdröm finns fortfarande i horisonten 

- Man vill hela tiden göra mer. Jag har aldrig fått möjligheten att vara med i ett projekt där vi bygger en ny butik, det hade varit kul. Jag skulle också vilja ha ansvar för en större butik på sikt, så det är nästa steg jag hoppas på. Att både få bygga min egen butik och sätta ihop ett team och se det blomstra, det är nog min ultimata dröm. Hos Clas Ohlson kan allt hända!

Meny Språk