En bra plats att växa på

Vi har arbetat med kompetensutveckling ända sedan vårt företag startade 1918 - det började med vår grundare, Clas Ohlson.

Han såg tidigt att vi hela tiden behöver utveckla vårt erbjudande och våra arbetssätt för att vi ska kunna ge våra kunder det som de behöver och vill ha.

Genom tiderna har vårt erbjudande, vår tillgänglighet och våra kunders förväntningar på oss förändrats. För att driva förändring krävs att våra medarbetare, vi som företag, ständigt arbetar med att utmana våra arbetssätt - att vara nytänkande, att försöka bli ännu bättre och än mer relevanta för våra kunder.

Vi uppmuntrar och stödjer lärandet genom att erbjuda stora möjligheter som tillsammans med utmanande arbetsuppgifter hjälper våra medarbetare att växa.

170 olika yrkesroller

Clas Ohlson vill vara en bra plats att växa på. Våra medarbetares utveckling är grundläggande för vår framgång. Att växa betyder inte bara att utvecklas i en och samma butik eller inom samma funktion. Att utvecklas genom att bredda sin kompetens eller att ta ett steg i en annan riktning är också att växa. Hos Clas Ohlson har vi omkring 170 intressanta yrken och roller.

Visste du till exempel att vi har en egen urmakare? Eller att vi gör våra reklamfilmer med egna team på huvudkontoret i Insjön?

Introduktionsprogram och utbildning

Vårt introduktionsprogram säkerställer att alla nyanställda får en bred förståelse för Clas Ohlsons historia och värderingar, vår vision, mission och vårt hållbarhetsarbete för att kunna ta med sig i mötet med kunder och andra intressenter. Vi arbetar med kontinuerlig kompetensutveckling och vidareutbildning av medarbetare, individuellt eller i grupp.

Clas Ohlson Academy, vår utbildningsavdelning, samordnar och driver utbildning på alla nivåer i bolaget och i alla våra länder.

Clasroom är vår utbildningsportal, som ger möjlighet att välja när och var man vill utbilda sig. Den fungerar lika bra på datorn som på mobila plattformar.

Ledarskap

Ett bra ledarskap stärker och utvecklar individer och verksamheten. På Clas Ohlson handlar ledarskapet om att ta tillvara och utveckla våra medarbetare, för att skapa goda affärer med ständigt fokus på kunden.

Interna ledarskapsprogram, i flera olika steg, hjälper våra ledare i deras utveckling.

Meny Språk