Loistava paikka kasvaa

Olemme halunneet kehittää työntekijöidemme osaamista perustamisvuodestamme 1918 lähtien – kaikki alkoi yrityksen perustajasta Clas Ohlsonista.

Hän ymmärsi jo varhain, että meidän on jatkuvasti kehitettävä valikoimaamme ja toimintatapojamme voidaksemme vastata asiakkaidemme tarpeisiin ja toiveisiin.

Vuosien varrella niin valikoimamme, saavutettavuutemme kuin asiakkaidemme odotuksetkin ovat muuttuneet. Tämä vaatii meiltä ja työntekijöiltämme toimintatapojemme jatkuvaa haastamista – meidän on ajateltava uudella tavalla ja täytettävä asiakkaidemme tarpeet entistä paremmin.

Kannustamme ja tuemme oppimista tarjoamalla loistavia mahdollisuuksia, jotka yhdessä haastavien tehtävien kanssa auttavat työntekijöitämme kasvamaan.

170 erilaista ammattiroolia

Clas Ohlson haluaa tarjota työntekijöilleen loistavan paikan kasvaa. Työntekijöidemme kasvaminen on erittäin tärkeää menestymisemme kannalta. Kasvaminen ei tarkoita vain kehittymistä saman myymälän tai työtehtävän sisällä. Se voi olla myös kehittymistä ammattitaitoaan laajentamalla tai askeleen ottamista uuteen suuntaan. Clas Ohlsonilla on noin 170 mielenkiintoista työtehtävää ja ammattiroolia.

Tiesitkö, että meillä on esimerkiksi oma kelloseppä? Tai että oma tiimimme Insjönin pääkonttorilla vastaa mainosvideoidemme tuotannosta?

Perehdytysohjelma ja koulutus

Perehdytysohjelmamme varmistaa, että uudet työntekijät saavat laajan käsityksen Clas Ohlsonin historiasta, arvoista, visiosta, missiosta ja vastuullisuudesta, jotta he voivat paremmin kohdata asiakkaitamme ja sidosryhmiämme. Tarjoamme jatkuvaa osaamisen kehittämistä ja yksilöllisesti räätälöityä lisäkoulutusta, henkilökohtaisesti tai ryhmissä.

Clas Ohlson Academy koordinoi ja järjestää koulutusta yrityksen kaikilla tasoilla ja kaikissa maissa. Suomessa teemme lisäksi yhteistyötä aikuiskoulutuskeskus Amiedun kanssa, ja järjestämme työntekijöillemme suunnattuja tutkintotavoitteisia koulutuksia, joiden avulla työntekijät voivat suorittaa ammattitutkinnon työn ohessa.

Clasroom-koulutusportaalissamme voit valita, missä ja milloin haluat kouluttautua. Portaali toimii niin pöytäkoneilla kuin mobiilialustoillakin.

Johtaminen

Hyvä esimiestyö vahvistaa ja kehittää yksilöitä ja liiketoimintaa. Clas Ohlsonilla johtaminen on työntekijöiden osaamisen hyödyntämistä ja kehittämistä, jotta voimme luoda hyvää ja asiakkaaseen keskittyvää liiketoimintaa.

Monivaiheiset sisäiset johtajuusohjelmamme tukevat esimiehiämme heidän kehittymisessään.

Valikko Kieli