Osaamisen kehittäminen

Clas Ohlson pyrkii rekrytoimaan pääasiassa sisäisesti. Meillä on selkeä järjestelmä mahdollisten urapolkujen kartoittamiseen, ja yrityksen nopea laajeneminen antaa henkilökunnalle mahdollisuuden kehittyä ja edetä urallaan. Kasvava Euroopan-verkostomme ja Kiinassa oleva sisäänostotoimistomme mahdollistavat myös kansainvälisen uran tavoittelemisen. Urasuunnittelu ja henkilökohtainen kehitys ovat kehityskeskustelujen keskiössä.

Koulutukset

Kaikki uudet työntekijät saavat perusteellisen perehdytyksen. Lisäksi tarjoamme jatkuvasti sekä pakollisia että vapaaehtoisia luentoja ja koulutuksia, joiden tavoite on motivoida ja innostaa työntekijöitämme sekä vahvistaa heidän ammattitaitoaan.