Unsere Reise

Wir wissen, dass die Welt, in der unsere Kunden in Zukunft leben werden, im Grunde auch die Erwartungen verändert, die es an uns als Unternehmen gibt.

Indem wir kontinuierlich berichten, welche Schritte wir tun, hoffen wir, dass wir unsere Interessenten dazu motivieren können, uns auf unserer gemeinsamen Reise von hier zur Nachhaltigkeit zu begleiten.

Nachhaltigkeit bei Clas Ohlson – Anderen einen Schritt voraus

April 2017

Das Thema Nachhaltigkeit wird bei Clas Ohlson sehr groß geschrieben. Es zählt zu unseren Grundsätzen, dass unsere Zulieferer sich an Gesetze und Standards halten ihre den Umweltschutz betreffenden Anforderungen permanent ausbauen. Dadurch, dass wir unsere Mitarbeiter in diesen Dingen schulen, sind wir im Bereich Nachhaltigkeit anderen einen Schritt voraus. So wurde der Clas Ohlson Zulieferer Yikai beispielsweise jüngst vom Ausbildungsunternehmen QuizRR’s mit dem Zulieferer des Monats Award ausgezeichnet.

In der Regel wird durch Audits kontrolliert, ob sich Firmen an Vorschriften und Gesetze halten. Clas Ohlson hat in China ein eigenes Team aus Kontrolleuren, die für diese Audits verantwortlich sind. Von ihnen kommen jährlich bis zu 350 Berichte erstellt. Die positiven Ergebnisse sind grundsätzlich auf die Audits zurückzuführen, dennoch möchten wir gerne noch einen Schritt weitergehen und zum Beispiel die Arbeitsbedingungen verbessern. Derzeit schulen wir Arbeiter und Manager, wie sie dazu beitragen können. Sie nehmen an Gesundheits- und Sicherheitsschulungen teil und werden über ihre Rechte und Pflichten an ihrem Arbeitsplatz aufgeklärt.

Ein digitales Tool zur Schulung von Mitarbeitern

Von 2014 bis 2016 haben wir mit dem Schwedischen Unternehmen QuizRR an einem digitalen Tool für Vorortschulungen am Arbeitsplatz in China gearbeitet. Seit dem Launch des QuizRR Programms im Jahr 2016 nutzen bereits einige weitere Schwedische Unternehmen das Tool für ihre Zulieferer in China.

„Clas Ohlson ist einer unserer wichtigsten Partner. Das Unternehmen hat, unabhängig davon, dass es das erste ist, das sich uns angeschlossen hat, bei der Gründung von QuizRR sein Wissen und Engagement beigesteuert. Wir arbeiten gemeinsam mit Clas Ohlson an verschiedenen Usability-Tests und Pilot-Projekten.“, so Sofie Nordström, QuizRR Gründerin beim Launch.

Innerhalb des letzten Jahres, nach dem Launch des QuizRR Programms haben bereits 20 von Clas Ohlsons Zulieferern in China ihre Manager und Kollegen mit dem digitalen Tool geschult. Sechs weitere Zulieferer sind dabei, dem Programm beizutreten.

Wir möchten die Beziehungen zu den Zulieferern stärken, die Verantwortung übernehmen und sich der Verbesserung der Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen sowie dem Umweltschutz und dem Dialog am Arbeitsplatz widmen. Indem sie nicht nur ihre Manager, sondern auch die Arbeiter mit dem QuizRR Programm schulen, beweisen uns die Zulieferer den von uns gewünschten Führungsstil.“, erzählt Tony Dahlström, Einkaufsleiter bei Clas Ohlson.

„Indem Fabriken die Schulungslösung von QuizRR nutzen, können sie ihre Werte stärken und Langzeit-Geschäftsbeziehungen mit weltbekannten Marken schaffen. Ganz nebenbei werden sie für die Arbeiter zu attraktiven Arbeitgebern und stärken ihren Ruf nachhaltig.“, berichtet QuizRR in der Presse.

Yikai, einer von Clas Ohlsons Zulieferern in China, der seine Arbeiter und Manager mit der QuizRR Lösung schult, wurde im März 2017 der Zulieferer des Monats Award verliehen.

„Wir denken, das QuizRR Programm ist dazu in der Lage, die Kompetenz unserer Angestellten zu verbessern und kann sie dabei unterstützen ihr Wissen auszubauen. Zudem verändert es das Arbeitsumfeld positiv und verringert Unfallgefahren an den Arbeitsplätzen. Die Schulungslösung stabilisiert die Mitarbeiter-Fluktuation. Weniger Mitarbeiter wechseln ihren Job oder ziehen weg.“, das hat Simon Ho, Fabrikleiter bei Yikai zu berichten.

Bis jetzt konnten mehr als 1840 Menschen am Training mit dem Schulungsprogramm teilnehmen.

Simon Ho, Fabrikleiter bei Yikai